公司裁员,如何为自己争取补偿金?-政策法规

共3个回答

相思好比小蚯蚓丨Lv 0

你好,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。如公司搬迁到外地,可以要求补偿

+1 2016-08-20 举报
龙行天下传奇丨Lv 0

可获得未签劳动合同的双倍工资差额和一个月工资。需要了解如何追讨可向我提起一对一咨询。————相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

+1 2016-08-20 举报
孔雀河畔丨Lv 0

总共可以拿到两个工资的补偿金。其中一个月是工龄工资,另外一个月是未签劳动合同的双倍工资。

+1 2016-08-20 举报