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  • 我在公司工作满一年,还有一年的合同时间,现公司提出辞退我。劳

    我在公司工作满一年,还有一年的合同时间,现公司提出辞退我。劳动合同中写明缴纳住房公积金可一直没有缴,现在我进行这方面交涉时公司领导拿出一份说明,说是公司内部通过讨论入司工作满一年后才缴纳住房公积金,之前一直不知道有这回事。在签订合同时合同载明应缴社会保险和住房公积金,但没有载明时工作满一年后才缴纳,现公司不同意补缴,请问我如何维护我的合法权益。 北京市

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    提问者：伊丽莎白0730

    发布于2016-08-18 北京市

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共6个回答
  • 并孙子兵法 丨Lv 3
    应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    +1 2016-08-18 举报
  • guanli4 丨Lv 3
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    +1 2016-08-18 举报
  • 粑粑兔 丨Lv 4
    公司违法解除合同,需要支付两个月工资,没有缴纳社保和公积金违法,可以申请劳动仲裁维权。
    +1 2016-08-18 举报
  • 极品龙网 丨Lv 3
    您好!公司违法解除合同,需要支付两个月工资,没有缴纳社保和公积金违法,可以申请劳动仲裁维权。
    +1 2016-08-18 举报
  • 热血燃情 丨Lv 0
    您好,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    +1 2016-08-18 举报
  • 明德在线 丨Lv 2
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +1 2016-08-18 举报
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