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  • 入职未满一年怀孕,因身体原因,需要卧床休息一个月,公司给予停薪留职

    2016.3.14入职,距离现在五个月,最近两天发现怀孕,但因身体原因,需卧床休息一个月之久,2016.8.15前往公司请假,公司给予处理结果停薪留职,身体调理过后,调离原始工作地点,职位待定,我能维护自己的合法权利吗?该如何争取 北京市

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    提问者：lwly_402

    发布于2016-08-18 北京市

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共3个回答
  • 失去的未来 丨Lv 4
    不能停薪,你可以去劳动监察投诉。
    +1 2016-08-18 举报
  • jfsmy 丨Lv 3
    这个公司不能开除的 ,
    +1 2016-08-18 举报
  • 守恒预测 丨Lv 0
    用人单位无权单方面变更劳动合同。
    +1 2016-08-18 举报
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