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就业补充协议合法么
离职申请交了一个月了,公司还没予以批复,人资负责人说是要赔偿八万违约金,实习了一年才刚转正,根据《劳动法》和负责人理论,她说就业补充协议是属于民法范畴,在制定时咨询了当地劳动局。我想问下我需要赔八万么,一年实习拿到的工资还不到三万? 北京市
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提问者:现实照进梦想
发布于2016-08-18 北京市
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