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    我八月三日提交的辞职报告,当时老板说立即就可以给我签字批准。公司给我们部门八月五日到十五日放假,所以我就八月五日离开的公司。每个月十号是工资日,可是我并没有领到我七月份的工资。我问老板,他说要提交辞职报告一个月之后才能离职,工资也就要离职之后才会发给我。而且我必须在15号回公司,不回去就按旷工处理,也就不会发给我工资。可是我明明已经辞职了,我也说了我会回去一趟再次作交接,我认为起码应该在十号的时候把七月份的底薪发给我。可是现在底薪没发给我,听他那意思,只要我不回去,就不会发给我工资了。怎么办 北京市

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    提问者：零极限

    发布于2016-08-14 北京市

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共3个回答
  • fqdg 丨Lv 0
    你单方面辞职不需要公司同意,即使你不回去公司也没有权利扣你的工资,经协商仍不支付工资的,你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
    +1 2016-08-14 举报
  • 魁中魁 丨Lv 1
    你好,即使按照旷工也应当支付7月份的工资,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    +1 2016-08-14 举报
  • 守恒预测 丨Lv 0
    员工自愿离职,需提前30日书面通知单位,试用期除外。
    +1 2016-08-14 举报
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