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    律师您好×我是去年年底因工受份,定级为九级。我单位是计件工作制。公司法律顾问讲一次性伤残补助金本人月平均工资要打七折赔偿。请问有这种做法吗? 北京市

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    提问者：ddk123456789

    发布于2016-08-13 北京市

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房产纠纷

共3个回答
  • 他的青春我做主 丨Lv 3
    如果缴纳社保的,一次性伤残补助金由工伤基金支付,不存在打折,九级工伤赔偿包括: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。
    +1 2016-08-13 举报
  • ssll0591 丨Lv 1
    你好!无道理,可进一步咨询社保局。可来电
    +1 2016-08-13 举报
  • 暮苍 丨Lv 4
    您好,不合法。
    +1 2016-08-13 举报
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