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    本人与公司签订了两年的合同,但是公司说我放假没有与公司写书面报告所以与我解除合同,我想问一下这样的话可以解除合同吗?如果解除我能获得赔偿吗?如果不能解除我是否可以继续在公司上班? 北京市

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    提问者：石老人租房

    发布于2016-08-13 北京市

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房产纠纷

共7个回答
  • 卡其社 丨Lv 3
    签订合同的条款时怎么写的,如果不是这样,你可以申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-13 举报
  • 马小象 丨Lv 2
    这个可以提出赔偿的,
    +1 2016-08-13 举报
  • 阳光融露 丨Lv 4
    这个如果公司规章制度约定了放假需要提供书面报告,你没有提供就属于违反单位规章制度,单位可以以此解除劳动关系的,也不需要支付赔偿的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
    +1 2016-08-13 举报
  • 精灵弓箭手2012 丨Lv 4
    请问放假是指? 按照你讲的,是可以要求公司进行赔偿的。
    +1 2016-08-13 举报
  • 马凌云 丨Lv 1
    公司与你解除可以要求赔偿的。如果需要的话,建议你免费来电咨询,详细说明你的情况和要求,我们会给你提供帮助。
    +1 2016-08-13 举报
  • 广州木棉 丨Lv 4
    放假有没有向公司请假?
    +1 2016-08-13 举报
  • 英语直通车 丨Lv 3
    你好!你可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
    +1 2016-08-13 举报
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