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  • 在公司工作两年零四个月,公司提出签署培训协议,如果不签就解除劳动合同,

    在公司工作两年零四个月,公司提出签署培训协议,如果不签就解除劳动合同,请问这种情况公司应该如何赔偿? 北京市

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    提问者：黑眼影沉沉

    发布于2016-08-11 北京市

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房产纠纷

共5个回答
  • zyh7601369 丨Lv 4
    如果公司以此为由解除劳动合同,你可以仲裁主张5个月的经济赔偿金。如果你们和解,你可以要求2个半月的工资。
    +1 2016-08-11 举报
  • 金清蓝梦江湖 丨Lv 3
    违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。五个月工资。如需进一步帮助,可来电咨询。
    +1 2016-08-11 举报
  • 心中的蔷薇 丨Lv 3
    违法解除合同的,双倍赔偿,5个月工资
    +1 2016-08-11 举报
  • zhenmanga 丨Lv 2
    如果解除劳动合同,那么根据目前的情况,很有可能要赔偿你4个月的工资。
    +1 2016-08-11 举报
  • 旋影天使 丨Lv 4
    如此属于违法解除,可要求赔偿五个月工资。
    +1 2016-08-11 举报
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