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    我在一家公司上班,上了一个多月,试用期是一个月但是后面公司也没签合同,我现在辞职了,工资应该怎么结算呢?因为试用期和正式入职是不一样的工资?还有就是辞职时候老板说要扣十天的工资?但是我没迟到那些他这样合法吗? 北京市

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    提问者：秦源黑陶

    发布于2016-08-06 北京市

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共3个回答
  • qkbvvh 丨Lv 0
    你好,可以要求双倍工资。他的说法不合法。
    +1 2016-08-06 举报
  • 亦装亦谐 丨Lv 2
    你好,应该以你实际工作天数发放工资,不应该扣去工资
    +1 2016-08-06 举报
  • 夫甲 丨Lv 0
    你好,工资应按你应聘时约定的数额发放,扣工资不合法
    +1 2016-08-06 举报
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