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  • 我是法人,一员工就公司拖欠工资一事起诉公司。情况如下:1、公司与这员工

    我是法人,一员工就公司拖欠工资一事起诉公司。情况如下:1、公司与这员工签了一份3年期合同,合同约定工资为1500/月,于2016年7月6日到期。2、他实际工资为7000/月,并分开从两个公帐转出。3、6月他以公司拖欠他三个月工资为由辞职,辞职后公司发放拖欠工资的一半给她,要求她交出公司一些重要文件再补齐剩下的工资,但她没有交出却起诉了公司。 现在要求公司补齐他工资并赔偿三个月工资。请问该赔偿吗?按1500/月还是7000/月。(她因涉嫌窃取公司财物被公司报警并立案调查。她是公司前股东之妻) 北京市

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    提问者：2005xuyue

    发布于2016-08-06 北京市

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共1个回答
  • 彭就 丨Lv 1
    如警方已经立案,则向仲裁委提交警方立案受理的证据材料,申请劳动争议案件中止审理。
    +11 2016-08-06 举报
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