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    你好,律师,我工作五个月,但是没有签订合同,老板也拖欠工资,现在老板说我办事不力要辞退我,但是工作有些确实不到位,但是该做的我也做了,而且没有提前一个月告知我,我在施工方做资料员没有买保险。公司是没有考勤记录的,没证据,该怎么办。谢谢 北京市

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    提问者：也许你知道

    发布于2016-08-06 北京市

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共9个回答
  • 心中的蔷薇 丨Lv 3
    你好,可以向单位主张相关权益。单位既然存在拖欠劳动报酬的行为,你有权解除劳动关系,并向其主张经济补偿金。如果单位没有签署书面劳动合同,可以主张双倍工资。需要的话可以详细描述一下案情,帮你仔细分析一下。
    +11 2016-08-06 举报
  • ietgrg 丨Lv 4
    可以要求双倍工资,以及经济补偿金
    +11 2016-08-06 举报
  • 淡水清园 丨Lv 4
    有没有其他可以证明你们劳动关系的证据?发工资是怎样发的
    +11 2016-08-06 举报
  • 梦里挑灯看天 丨Lv 3
    可以委托律师处理
    +11 2016-08-06 举报
  • zhcpkgpxrv 丨Lv 2
    收集证据证明在单位上班,通过仲裁主张自己的权利。
    +11 2016-08-06 举报
  • liuyue0105 丨Lv 3
    你好,需要收集证据,不然很难主张。
    +11 2016-08-06 举报
  • hunter_best01 丨Lv 3
    可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询
    +1 2016-08-06 举报
  • HANRONG239 丨Lv 0
    您好,可以搜集证据申请劳动仲裁
    +1 2016-08-06 举报
  • dlij_0 丨Lv 3
    你好,根据你描述属于劳动争议,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。
    +1 2016-08-06 举报
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