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    你好,是这样的,我们公司今年有一场去德国的展会,公司要求签两年合同并且不能中途辞职,要求写保证书说如果合同期内辞职的话需要赔偿去公司去德国展会的损失,请问这样合法吗,我中途辞职可以不赔吗? 北京市

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    提问者：wo2beijing

    发布于2016-08-03 北京市

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房产纠纷

共6个回答
  • yanzheng03 丨Lv 4
    不合理,不过具体还是需要提供更多信息才能给以最终判断
    +1 2016-08-03 举报
  • 秦源黑陶 丨Lv 3
    如果该展会并不属于培训,则单位与劳动者的该约定违反劳动合同法,属于无效的约定,你中途辞职,提前30天通知即可,不需要支付相关赔偿金。
    +1 2016-08-03 举报
  • Songyan 丨Lv 0
    你好,按照劳动合同规定,有损公司利益的,是需要赔偿的
    +1 2016-08-03 举报
  • 艾文买房 丨Lv 3
    你好,如果员工某些行为是给公司带来损失的话,公司是有权利要求赔偿的。
    +1 2016-08-03 举报
  • dillyshary 丨Lv 1
    劳动者给公司造成损失,公司是有权利要求赔偿的。
    +1 2016-08-03 举报
  • 普宁视窗 丨Lv 2
    如果合同明确约定了这样的条款,是有效的,你中途辞职给公司造成的相应损失是需要赔偿的,但是保证书视乎么有什么效力。
    +1 2016-08-03 举报
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