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  • 公司无理辞退应该向公司提出补偿费用

    我是在一家汽修厂做兼职会计从2002年至今已整整14年了,同时还兼职给他公司做统计(统计是没有报酬的)2015年统计网上直报平台给企业拔了一笔补贴2万元,之后镇经发办又给企业拔了5千元、统计员补贴2千元,共计7千元早已到帐,我多次问老板要他把我的2千元补贴转我,他迟迟不转,就在这之后,今天老板突然电话通知我说:他们公司不要我继续给他们做帐了,请问律师,他们辞退我是不是违反了劳动法,应该向该公司提出经济补偿?补偿是多少? 北京市

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    提问者：CHENANA

    发布于2016-08-03 北京市

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共2个回答
  • swj0819 丨Lv 4
    可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    +1 2016-08-03 举报
  • fun没了show 丨Lv 4
    你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    +1 2016-08-03 举报
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