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  • 可以不签竞业禁止协议吗?公司应该怎么赔偿我?

    我与公司签订了一份三年的劳动合同,现工作六个多月,前几天公司领导找我口头和我说要开除我,并没有什么充分理由,其实事情就是,我是公司建立后最早进来的员工,我在公司属于设计师,前不久公司又新来了一个设计,公司觉得那个设计师比我经验丰富,所以想辞退我。开始和我协商想双方协商一致解除合同,但我个人并不想终止合同,所以目前的情况就变成了公司单方要和我终止劳动合同,并没有给我书面通知,赔偿金也在商讨中,我这种情况,是不是不符合没有提前一个月通知,需要给付一个月“代通知金”的情况,我这个赔偿公司应该是怎么给的那,会给我多少的赔偿,这个赔偿金是怎么赔偿的?公司属于违约吗?也会有违约金吗?而且公司让我签这个竞业禁止协议,我可以不签吗? 北京市

    违约金 房产纠纷 设计师 举报

    提问者：taiheguoyi

    发布于2016-08-01 北京市

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违约金 房产纠纷 设计师

共4个回答
  • oujianping 丨Lv 0
    按规定补偿你一个月工资,签竞业禁止协议需支付一笔费用给你。但有了这份协议可能对你将来就业或自己做事影响大。甚至是比较大的麻烦。
    +1 2016-08-01 举报
  • baikebaid 丨Lv 2
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-01 举报
  • 装修顾问
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    今年90㎡三室一厅装修完只要这些钱？超划算！
  • artsblue 丨Lv 1
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    +1 2016-08-01 举报
  • 水晶小生之最终幻 丨Lv 2
    可以要求公司支付经济补偿金的。竞业禁止协议是否签订由你自己决定。
    +1 2016-08-01 举报
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