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  • 我在公司工作6年多,现在公司以经营困境为由提前3天发邮件称解聘一部分员

    我在公司工作6年多,现在公司以经营困境为由提前3天发邮件称解聘一部分员工,这样属于违法吗,怎么赔偿 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：tsdcsxcl

    发布于2016-08-01 北京市

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房产纠纷

共12个回答
  • 化学风景线 丨Lv 0
    程序有问题,可以直接到劳动局申请仲裁。
    +1 2016-08-01 举报
  • 安松林 丨Lv 2
    你好,违法解除劳动合同的,要支付双倍的经济补偿
    +1 2016-08-01 举报
  • 千影月 丨Lv 0
    你好,不合法的,可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    +1 2016-08-01 举报
  • 中年先锋 丨Lv 0
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    +1 2016-08-01 举报
  • liuyue94535 丨Lv 3
    违法,应提前30日提出
    +1 2016-08-01 举报
  • 恒好进出口 丨Lv 0
    可以劳动仲裁,可按工作年限要求赔偿
    +1 2016-08-01 举报
  • 楼市小飘窗 丨Lv 3
    您好!违法。合同没有到期,每工作一年支付两个月工资。建议搜集证据,及时申请劳动仲裁维权。可来电咨询。
    +1 2016-08-01 举报
  • 晨曦中的百合88 丨Lv 0
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    +1 2016-08-01 举报
  • 烤糊的APPLE 丨Lv 4
    您好,请具体详述
    +1 2016-08-01 举报
  • 神话＠昭昭 丨Lv 0
    可以要求经济赔偿,协商不成的话可以申请劳动仲裁
    +1 2016-08-01 举报
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