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公司违法解决劳动合同,怎么赔偿?
我2015年10月入职,当时三个月试用期公司没有跟我签劳动合同,试用期工资7500,2016年2月1号才签订劳动合同,转正工资10000,现在公司(2016年7月29号)说这个办公室要撤销掉,部分同事已经转到新的办公地址,但没让我过去,意思是就希望我自己辞职,可我不想辞职,像这种情况在我不辞职,公司也不解雇,而办公室撤销掉,又不通知我去新的办公室应该怎么办?劳动合同是否还有效果,我不来上班(不是不来上班,是没办公场)是否还能要求公司发工资? 如果现在公司辞退我(没有提前讲,突然要求的)我可以获得多少经济补偿?没有提前30天书面通知,是否还可以要求代通知金? 北京市提问者：bugforever
发布于2016-07-29 北京市
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共5个回答
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wudezhen 丨Lv 0
签的合同写的期限以及落款时间是什么时候? -
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鲁提辖拳打陈冠希2010 丨Lv 3
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电! -
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宋氏宗亲 丨Lv 1
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。 -
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zhai_miaomiao 丨Lv 0
单位辞退的应当支付赔偿金给你 -
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极具挑战 丨Lv 0
你好,按你的工作年限,每工作满一年赔偿两个月工资的赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。 -
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