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    您好,律师,请问:某人在房地产公司工作1年半,未签劳动合同,现在公司不全额支付工资还改变提成规则,请问该劳动者享有何种权利,又该如何救济 北京市

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    提问者：leiyyy

    发布于2016-07-29 北京市

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地产 房地产 开发商 全款

共8个回答
  • gaghht 丨Lv 4
    没有签订劳动合同 ,就要支付双倍工资赔偿的。
    +1 2016-07-29 举报
  • 唐星星 丨Lv 0
    可以申请劳动仲裁,主张双倍工资。如需帮助,欢迎电话咨询本律师。
    +1 2016-07-29 举报
  • 大连丽人 丨Lv 0
    可以申请劳动仲裁解决,未签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。
    +1 2016-07-29 举报
  • 雾雨忧 丨Lv 3
    你好!可以通过劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额,并以此辞职,要求获得经济补偿金。
    +1 2016-07-29 举报
  • huaxiongff 丨Lv 4
    你好,可以要求单位支付拖欠工资,同时还可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资等。
    +1 2016-07-29 举报
  • 长江梦雨 丨Lv 5
    恭喜您 可以要求支付双倍工资
    +1 2016-07-29 举报
  • updown_girl 丨Lv 2
    未签劳动合同,可以主张11个月的二倍工资差额,也就是11个月的工资。希望我的回复能帮到你。有不懂的或需要帮助的,可来电咨询。
    +1 2016-07-29 举报
  • 烤糊的APPLE 丨Lv 4
    可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
    +1 2016-07-29 举报
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