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  • 律师你好,我们在试用期间提出和员工签订合同,员工不肯签,现在他自己辞退

    律师你好,我们在试用期间提出和员工签订合同,员工不肯签,现在他自己辞退要求公司赔偿他们双倍工资,因为面试时都说的很清楚的,试用期过后签订劳动合同并且开始交金,他们同意的,后来他们要公司补缴金我没有答应,因为我要签订试用期合同他们不肯,现在他们期仲裁了,马上要开庭了,我们现在应该提交什么样的资料对我们有利,而且在办理交接中他们都没有达到我们要求,非常感谢 北京市

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    提问者：烤翅儿

    发布于2016-07-29 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • 凡星乐屋 丨Lv 3
    没签合同是客观事实。除非你们能证明是员工拒签。
    +1 2016-07-29 举报
  • shiky2010 丨Lv 3
    如果因员工拒签,不用赔偿。
    +1 2016-07-29 举报
  • komas 丨Lv 0
    您好,提供试用期期间要求与他们签订劳动合同的证据,以及他们自己主动辞职的证据
    +1 2016-07-29 举报
  • 蓝箭维修 丨Lv 4
    您好,建议您提交相关提起签订合同的时间,需要有证据证明公司主动提出的!
    +1 2016-07-29 举报
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