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    入职时与公司签了股权协议,我享有10%的公司股权,协议签订每满一个月分配1%的股份给我,满一年后给满10%(并未出资购买,是公司给予),已经给出的股权不可收回。现在工作八个月,老板以公司资金紧张为由辞退我。进入这家公司我因为有股权,所以我的工资比原来低了一倍左右。我当时签的股权协议有用吗,(没有公证,没有入股东名册,公司是互联网创业公司,经济运作都依靠投资人的资金支持才能维持。)所以我的股权协议就是一纸协议,现在我该做什么来尽可能的维护自己该有的权益呢。 北京市

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    提问者：swj19821119

    发布于2016-07-24 北京市

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家电

共3个回答
  • skywindx 丨Lv 3
    涉及问题较为复杂,建议委托律师协助处理
    +1 2016-07-24 举报
  • yxr6988 丨Lv 0
    分两方面维权,一是要求认定股东身份,二是劳动争议维权。
    +1 2016-07-24 举报
  • 热血传奇魔剑 丨Lv 4
    应当是有效的,可以委托律师提起诉讼维权。
    +1 2016-07-24 举报
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