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  • 本人于2015.8.24签订劳动合同,今日2016.7.21人事部谈话

    本人于2015.8.24签订劳动合同,今日2016.7.21人事部谈话说因公司效益不好需要裁剪很多职位,投资人缩减预算要与我解除劳动合同,可以让我在下一个月期间找别的工作,届时正常支付下个月上班的工资。请问我是否还能得到别的经济赔偿。 北京市

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    提问者：尘寂地带

    发布于2016-07-23 北京市

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房产纠纷

共7个回答
  • 零极限 丨Lv 4
    公司涉嫌违法解除,可以主张经济补偿金,具体可以来电免费咨询。
    +1 2016-07-23 举报
  • 杨树枝 丨Lv 4
    还能要一个月工资的补偿。
    +1 2016-07-23 举报
  • zhangshu818 丨Lv 4
    有一个月补偿,再另加一个月代通金
    +1 2016-07-23 举报
  • liangyifei 丨Lv 4
    有补偿的,至少一个月工资
    +1 2016-07-23 举报
  • rthn111 丨Lv 1
    根据你的工龄主张经济补偿金
    +1 2016-07-23 举报
  • 文昌娱乐城 丨Lv 0
    公司涉嫌违法解除,建议你提高警惕,如人事要你签署各种同意书等涉及协商解除合同的文件,一定要提前咨询律师。
    +1 2016-07-23 举报
  • yqgsm 丨Lv 3
    公司违法解除劳动合同的,应当主张经济补偿金,如需进一步帮助,可来电咨询。
    +1 2016-07-23 举报
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