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    你好，想咨询一下。我们公司是互联网公司，面试后发的入职邮件写的一年14薪，其中2个月的是年终奖，然后我工作14个月了。十几天前，上司以不能胜任往后工作为由谈话说要辞退我，没有书面通知。今天公司人事要求今天办离职，协商时，说按劳动合同法赔偿我2.5个月的工资，N+1的方式，但是我问了网上律师说是3个月，请问我应该得到赔偿多少个月？ 北京市

    房产纠纷 合同法 举报

    提问者：whanwff

    发布于2016-07-17 北京市

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房产纠纷 合同法

共2个回答
  • 213yisheng 丨Lv 4
    你好，这个要看公司辞退你是不是违法解除劳动合同关系（亦即你是否不能胜任工作），如果不违法，那只需要支付拖欠你的工资和奖金就可以了。反之，则需支付你拖欠公工资 奖金 违法解除劳动合同赔偿金（工作14个月按照两年工作年限加倍计算，即2*2=4个月），如还有疑问，欢迎来电详谈。<
    +1 2016-07-17 举报
  • boising 丨Lv 5
    可以委托律师处理，建议面谈，给你出方案<
    +1 2016-07-17 举报
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