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    你好，我与公司签订合同期已满但公司为通知我续签，但我还在上班，公司在未向我通知的情况之下把我作为临时员工安排，在此期间未继续购买社保。鉴于目前这种情况我已觉得离职，请问我可以提起赔偿吗 北京市

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    提问者：江堰

    发布于2016-07-17 北京市

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房产纠纷

共6个回答
  • aalz 丨Lv 4
    你好，合同期限届满员工仍在上班公司未提出异议的，视为继续存在合法劳动关系，应该购买社保，所以，你可以起诉要求赔偿<
    +1 2016-07-17 举报
  • karwan 丨Lv 4
    可以要求补缴社保等。<
    +1 2016-07-17 举报
  • komas 丨Lv 0
    你好，1、未签合同，可以要求支付双倍工资，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2、社保，可以向社保局投诉。<
    +1 2016-07-17 举报
  • 齐殿天下 丨Lv 0
    您好，可以要求补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资差额<
    +1 2016-07-17 举报
  • txw349 丨Lv 0
    你好，你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。<
    +1 2016-07-17 举报
  • bxdc 丨Lv 4
    你好， 可以向单位主张相关权利；协商不成可通过法律程序处理。<
    +1 2016-07-17 举报
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