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  • 哺乳期使用期,公司可以辞退我吗?

    我产假没结束,现在的公司(新加坡公司)老板来找我,希望我到这家公司任职,基于一个朋友在这家公司,给了我一些信心,我就在产假结束后到第二个星期回原公司(一家美国公司)辞职,来到了这家公司。合同签了3年,试用期6个月,工资和试用期结束工资相同,没有做调整,但是工作了4个月,我没有任何错误,公司要求我自己辞职,原因是公司业务萎缩,付不起我工资,并要求我3天内办理离职,我该怎么办呢? 北京市

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    提问者:xjn15

    发布于2016-07-16 北京市

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共10个回答
  • qazxswedcqas 丨Lv 0
    首先,不要主动提离职,一直工作,除非单位给你书面解除的通知。(主动离职单位不赔偿)其次,单位在解除员工的理由不属于法律规定的理由。<
    +1 2016-07-16 举报
  • 牧归唱晚 丨Lv 5
    可以要求补缴保险,协商不成的话可以申请劳动仲裁<
    +1 2016-07-16 举报
  • 乖乖 丨Lv 4
    您好可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同<
    +1 2016-07-16 举报
  • 我不安你乱 丨Lv 2
    可以拒绝办理离职,申请劳动仲裁维权。具体可以来电免费咨询。<
    +1 2016-07-16 举报
  • 的嘎嘎火热火热和 丨Lv 4
    提起劳动仲裁,主张赔偿。<
    +1 2016-07-16 举报
  • 半星 丨Lv 4
    自己不能辞职<
    +1 2016-07-16 举报
  • 科瑞德 丨Lv 1
    可以拒绝辞职要求,维护自己的权益。<
    +1 2016-07-16 举报
  • boyqq 丨Lv 4
    你应当拒绝办理离职,正常上班。如果单位强行辞退你,你可以申请劳动仲裁。<
    +1 2016-07-16 举报
  • yeqinleaf 丨Lv 0
    公司如果需要辞退你,必须要有合法理由,如严重违反公司的规章制度等。<
    +1 2016-07-16 举报
  • emailsj 丨Lv 4
    你自己不要主动辞职,若公司坚持要辞退你,你可以要求公司出具解除通知,然后你再申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金<
    +1 2016-07-16 举报
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