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共7个回答
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xwz_cn 丨Lv 2
不签劳动合同是违法的，若员工不称职，在试用期内是可以提前告知解除合同的。< -
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家有小小公主 丨Lv 0
你好，因为没有签订劳动合同，员工有理由提出双倍工资，所以建议按员工要求解决，只用赔偿一个月工资< -
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glawen 丨Lv 0
可以赔偿一个月工资，达成协议。< -
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冰原香子 丨Lv 4
你好，可以提供员工不认真工作的证据，拒绝支付。< -
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popojm 丨Lv 0
你好，需证明员工确定存在违反公司规定的行为。< -
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dgh770913 丨Lv 3
您好，解除合同是可以的。但用人单位存在过错，劳动者是可以要求补偿的。< -
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清新愉快 丨Lv 0
员工是有道理的，不签订合同，员工可以主张双倍工资的。< -
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