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共12个回答
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无言无语2010 丨Lv 4
情况复杂，建议委托律师帮助你，免得你走弯路< -
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huangdabian 丨Lv 0
申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用每个人不同，需要具体计算。< -
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hunzi96 丨Lv 4
你好，委托律师申请工伤并向法院起诉，要求赔偿，详情来电最好当面咨询。< -
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吃完抹嘴 丨Lv 4
你好，按照正常的工伤理赔计算，详情可电话咨询刘律师< -
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gaobai813 丨Lv 0
和正式工一样赔偿。< -
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孔雀河畔 丨Lv 0
按照工伤赔偿< -
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吸血鬼出现 丨Lv 0
法律上没有临时工和正式工之分，只要形成劳动关系，就应当享受工伤待遇。< -
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rshling 丨Lv 0
可以要求享受同样待遇，如果由于工作原因受伤属于工伤，可以要求单位在受伤30日内向劳动部门申请工伤认定，最迟应该在受伤后1年之内向劳动部门申请认定，等待伤情稳定后申请工伤鉴定，确定伤残等级，要求赔偿，支付伤残补助金，如果双方终止劳动关系可以要求单位支付一次性伤残就业和一次性医疗补助金。< -
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xia208 丨Lv 3
建议直接起诉人身损害赔偿。详情咨询王律师< -
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fineyzhang 丨Lv 4
是否有工伤认定< -
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