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  • 在一家公司连续工作二十五,已签订无固定劳动合同,非个人过错而受公司解除

    在一家公司连续工作二十五，已签订无固定劳动合同，非个人过错而受公司解除劳动合同，赔偿金年限应该怎么算？谢谢！ 北京市

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    提问者：吸血鬼出现

    发布于2016-07-06 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • 我爱刷牙0730 丨Lv 3
    申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金，具体咨询电话联系我。<
    +1 2016-07-06 举报
  • 超还怕的 丨Lv 3
    连续工作二十五年？公司要求解除劳动合同，你可以要求按工作年限支付赔偿金。<
    +1 2016-07-06 举报
  • yj851210_z 丨Lv 1
    你好，08年之前每工作满一年补偿一个月工资，08年之后每工作满一年赔偿两个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。<
    +1 2016-07-06 举报
  • Y564335 丨Lv 0
    可委托本律师代理索赔34个月工资的赔偿金<
    +1 2016-07-06 举报
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