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    我是一名私立学校的中学教师，已怀孕35周，分别与校方签订过两次合同，第二次签订的五年合同是六月底到期，目前我仍在执教。学校让我压3000元交产假期间的社保。也就是社保我必须全额缴,产假结束，我必须回来上班,单位再给我退企业应缴的部分。如果我因任何原因，产假完还没去上班，就当是我现在自动离职，就不存在产假，就更別说产假的社保。他们跟我这样说。这是符合法律的吗?我能争取什么权益吗? 北京市

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    提问者：云海网络

    发布于2016-07-03 北京市

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共1个回答
  • pengtaoxuan 丨Lv 1
    按单位意见处理<
    +1 2016-07-03 举报
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