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  • 我公司的员工辞职了 没有签订劳动合同 工作了三个月 但是考勤不全 同时

    我公司的员工辞职了 没有签订劳动合同 工作了三个月 但是考勤不全 同时任务也未按公司制定的完成 有扣款 但是他劳动仲裁要求全额发放工资同时因未签订劳动合同 还要双倍赔偿 如何解决？ 北京市

    房产纠纷 全款 举报

    提问者：走路上下班

    发布于2016-07-03 北京市

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房产纠纷 全款

共1个回答
  • 小_蛮_妖 丨Lv 4
    首先没有签订劳动合同，公司是违反了劳动合同法，应该给予相应赔偿，至于工资应按实际上班天数给付。<
    +1 2016-07-03 举报
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