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  • 以前公司的体制是工时制,每个工时给个定额,超出部分算奖金,平

    以前公司的体制是工时制，每个工时给个定额，超出部分算奖金，平时加班有1.5倍的加班费，周末2倍，但是现在老板想改用计件制，超出部分还是一样给奖金，但是规定没加班费了，要是这样，公司的这种制度符合劳动法的规定吗？如果员工投诉公司不给加班费，公司要不要承担法律责任呢？谢谢。 北京市

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    提问者：liuyue0106

    发布于2016-07-03 北京市

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共2个回答
  • komas 丨Lv 0
    你好，建议向劳动监察大队投诉。<
    +1 2016-07-03 举报
  • 铁血战士大战葫芦娃 丨Lv 0
    你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。<
    +1 2016-07-03 举报
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