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    您好 我想咨询一下 15年9月份 我与医院签订了一份合同 内容是工作两年到17年8月份 然后 院方随时可以让我走人 没有违约金 而如果我主动离职 则需赔偿5000元违约金 上面也说员工需提前一个月辞职 并且我那份合同是没填写工作时间的 是不完整的 只有院长那份是完整的 请问 我5月11号 与院长说过辞职 到6月10号的时候离开 我是否违约了 是否需要缴纳5000元违约金 北京市

    违约金 房产纠纷 举报

    提问者：通音同饮

    发布于2016-07-02 北京市

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违约金 房产纠纷

共4个回答
  • liuyue0103 丨Lv 0
    提前一个月提出辞职，不需要交违约金，如果单位扣除工资或让你交违约金是违法的，你可以去劳动监察大队投诉。<
    +1 2016-07-02 举报
  • fineyzhang 丨Lv 4
    您好！双方协商解决吧！<
    +1 2016-07-02 举报
  • tsdcsxcl 丨Lv 0
    你好，关于你辞职需要支付违约金这条是违法的。你不需要支付违约金，同时医院应该发给你发工资。不得克扣。<
    +1 2016-07-02 举报
  • byyw 丨Lv 4
    你好，在劳动相关法上没有任何条款支持员工需要赔偿违约金。<
    +1 2016-07-02 举报
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