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  • 在深圳一家物业管理公司上班有12年以上...

    在深圳一家物业管理公司上班有12年以上,本月3号因身体不适住院,4号递交请假通知,11号被告知要辞退。理由是:单位人数太多要减员。我不同意签字因为病人还在住院疗养。13号又给我一份《解除劳动合同协议书》理由是乙方身体原因要长时间调养等等因素考虑解除劳动合同。16号又下发一份《解除劳动合同协议书》我22号才能收到,理由是因你长期不到岗工作,无故旷工连续达5天以上。。。。你至今下落不明。。。公司现依法解除劳动合同关系。。。并根据你的工作年限额外支付你解除合同补偿金,年休假工资人民币6290元。。。以上种种我不服。而我老公现在人还在康宁医院治疗我不能让他知道请高人指点迷精,还我一个明白。谢谢! 北京市

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    提问者:连划带拽

    发布于2016-07-01 北京市

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共2个回答
  • 老铁树的小屋 丨Lv 4
    年后,公司涉嫌违法辞退。建议委托律师收集证据,申请劳动仲裁维权!
    +1 2016-07-01 举报
  • KANGTA1998 丨Lv 4
    如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
    +1 2016-07-01 举报
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