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    我是一个公司的主管出纳，检查出怀孕了，医生说前三个月要多休息，我跟老板说，能不能提前一点下班，早点走挤公汽就人少点，老板不答应，说要我提前写辞职报告！说我有了孩子三年不能上班。生了之后还要喂奶。会影响工作，很明确要我辞职，怎么办？ 北京市

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    提问者：鲁提辖拳打陈冠希2010

    发布于2016-06-25 北京市

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家电

共6个回答
  • immarlerype 丨Lv 0
    你好，不要主动提辞职。
    +1 2016-06-25 举报
  • 团见团见 丨Lv 3
    您好，法律明确规定：女职工在孕期用人单位是不能解除劳动合同的。如果公司强烈要求你辞职，你可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如有需要可来电咨询，希望可以帮到你
    +1 2016-06-25 举报
  • lang413926 丨Lv 1
    你好，如公司辞退你，可以要求经济补偿金。
    +1 2016-06-25 举报
  • fqdg 丨Lv 0
    您好，女职工在孕期，单位是不能辞退的，也不能逼员工自己辞职，对于您这种情况，您可以拒绝辞职，如果单位辞退，您可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果还有什么疑问，您可以来电咨询。
    +1 2016-06-25 举报
  • SSL财富在线 丨Lv 0
    如公司有违法存在，你可以要求公司支付经济补偿金，否则产假前需要按时上下班。本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
    +1 2016-06-25 举报
  • satoshi1126 丨Lv 2
    不辞职，与公司协商解除劳动合同，让公司给赔偿和补偿，协商不成可劳动仲裁。
    +1 2016-06-25 举报
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