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  • 进公司8个月了,现在怀孕3个月,但是公司先调整了我的工作岗位

    进公司8个月了，现在怀孕3个月，但是公司先调整了我的工作岗位，然后再延长我的工作时间，估计进一步是打算让我自己辞职，我要怎么维护自己的权利，如果真的辞退我，怎么索取赔偿金？ 北京市

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    提问者：团购小叮当

    发布于2016-06-24 北京市

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房产纠纷

共5个回答
  • 千影月 丨Lv 0
    您好，可以申请劳动仲裁或去劳动监察投诉解决。
    +1 2016-06-24 举报
  • merry_leung 丨Lv 2
    调换的岗位和之前的工作岗位相比是否加重了工作量？工作时间目前是多长？
    +1 2016-06-24 举报
  • sanre1983 丨Lv 4
    如果你原先的工作岗位确实不适合孕妇，那么公司给你调整一个适合的岗位是合理的。但是工作时间不应加长，仍然是正常的工作时间，延长工作时间应该视为加班。在孕期，公司一般是不能辞退的，所以你不必担心。如果真的辞退的话，那么你可以申请劳动仲裁。
    +1 2016-06-24 举报
  • 孙凯文 丨Lv 0
    调整岗位如果是合理的，有利于您怀孕状况的，也是可以的。延长工作时间指的是加班？因为是孕期，您可以拒绝加班。建议任何调动都找公司要书面材料，不要主动离职，建议委托律师提供法律帮助。
    +1 2016-06-24 举报
  • 鬼脚八2010 丨Lv 4
    收集证据申请劳动仲裁。
    +1 2016-06-24 举报
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