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    公司要求上班前需要培训，然后我签了培训协议，协议说培训过后要在公司服务满一年，不满一年就要赔偿培训费10000，签完后就去培训了，我培训完上了半个月的班觉得自己不适合，提出辞职，公司要求赔偿培训费，我们还没签劳动合同，我需要赔偿么？ 北京市

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    提问者：城铁太挤了

    发布于2016-06-23 北京市

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房产纠纷

共1个回答
  • jessiememory 丨Lv 4
    可以结合协议约定考虑。
    +1 2016-06-23 举报
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