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    我今年一月份起在济南一家公司入职一直到今年六月份，还没有给我转正，还是试用期，三天前与领导吵架辞职，人事直接就让来交接工作，我也没有提出书面的离职申请。可是交接工作时故意找茬为难我，我可以不交接直接离职吗？但是工资如果不发给我，我该怎么办？公司月底发上一个月工资，我六月16号提出的辞职，我五月份工资是是六月底发，如果公司五月份工资也不给我我该怎么办？如果不交接公司会不会以不交接为由造成公司损失，或者诬赖我拿了公司东西或者说我把公司资料删了等等 ，我该怎么办呢？ 北京市

    提问者：tianyi302

    发布于2016-06-19 北京市

共3个回答
  • ljjing1018 丨Lv 3
    你好 可以直接离职 不用赔偿 建议申请劳动仲裁所要工资以及经济补偿金
    +1 2016-06-19 举报
  • jinshi7 丨Lv 3
    你好，建议不要写自己原因离职，如果没有劳动合同的话，单位还需要支付双倍工资、经济补偿金等费用的。同时收集证据后协商，协商不成可以投诉举报或仲裁等处理。如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。
    +1 2016-06-19 举报
  • leung_baba 丨Lv 4
    1、建议来电咨询2、尽快委托律师
    +1 2016-06-19 举报
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