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    公司合并后地址，公司名称都改变了，合并公司续签合同只认你为新员工，以前的工龄不计工龄，还有十级工伤怎么算，公司不可辞退工伤这块怎么赔偿？ 北京市

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    提问者：农医

    发布于2016-06-19 北京市

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房产纠纷

共3个回答
  • 夏月彤 丨Lv 0
    工龄要连续计算的，可以申请劳动仲裁。
    +1 2016-06-19 举报
  • 量贩店 丨Lv 0
    公司合并以前的劳动合同继续有效。如果你不干了，你可以要求工伤赔偿
    +1 2016-06-19 举报
  • datangwuben 丨Lv 1
    工伤鉴定级别出来后没有法律禁止公司不可以辞退员工的如确实是公司合并的，工作年限应累计计算的具体来电咨询
    +1 2016-06-19 举报
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