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  • 我是上海翔鹰保安服务有限公司的保安,现在在深圳市彩生活物业管理有限公司

    我是上海翔鹰保安服务有限公司的保安，现在在深圳市彩生活物业管理有限公司的所属小区当小区门岗，上个月开始物业公司涨工资，而我们保安没有涨工资，我们现在仍是一百三十元一天，这样符合法规吗？现在上海天气温度开始逐渐升高，而我们却没有高温补贴，公司也从未为我们缴纳过五险一金，这样的话公司违反法律法规吗？ 北京市

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    提问者：king927927

    发布于2016-06-18 北京市

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共3个回答
  • wap1665795538 丨Lv 1
    你好！不好意思打扰了。黎露在芳春路400号蓝光科技上班还没几个月，她结婚了有两个小孩在18年10份前和家人老公关系挺好的一个幸福的家庭。后面被上海翔鹰公司同事金彪破坏了家庭。是否能请贵公司处理下。
    +1 2019-02-03 举报
  • heziba 丨Lv 4
    您好关于工资的问题是劳动合同中约定，是否涨工资不是法律的强制规定，如果这家公司自己的保安已经涨工资了，你们可以要求同工同酬，但关于社保的问题需要你们自己到劳动监察大队区举报
    +1 2016-06-18 举报
  • xwz_cn 丨Lv 2
    上海市的最低工资标准是2190元/月，你可以计算一下你的月工资是否达标。是否给保安涨工资，我认为是属于公司内部安排，并没强制性固定。公司是应该为所有员工购买社保的，需要为城镇户籍的员工缴纳公积金。
    +1 2016-06-18 举报
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