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  • 公司管理者不给员工调班,原本有

    公司管理者不给员工调班，原本有明文规定一个月一个人两次调班机会，在不影响其营业的情况下，直接对我说我没有权利要求调班，我虽然还有几天离职，但是这样是否违反了劳动合同法？现如今我要求立马离职，却也收到拒绝顺便帮我分析下，公司是否违反劳动合同可是他有承诺一个人两次调班机会！而且她在拒绝调班的时候是跟我说我没有权利！！没有权利是不是可以理解为我不是这家店的员工承诺给员工的没有兑现，而且我是考虑过给公司造成影响最低的情况下要求调班，我是服务员，原本是明天休息，要求今天休息，周三有活动比今天更忙，要求换班直接说我没权利 北京市

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    提问者：hyrm

    发布于2016-06-07 北京市

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合同法

共2个回答
  • 月下徘徊 丨Lv 0
    按单位明文制度处理
    +1 2016-06-07 举报
  • nnyanjiang 丨Lv 4
    属于单位管理范围
    +1 2016-06-07 举报
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