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  • 本人在公司工作九年半了,正处在哺乳期被公司辞退,公司只赔偿1

    本人在公司工作九年半了，正处在哺乳期被公司辞退，公司只赔偿10月的工资，请问合理吗？ 北京市

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    提问者：罗马不是天堂

    发布于2016-06-05 北京市

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房产纠纷

共11个回答
  • hulimm 丨Lv 0
    不合理，建议及时维护自己的合法权益。
    +1 2016-06-05 举报
  • 夏天喝凉茶 丨Lv 4
    可以申请劳动仲裁
    +1 2016-06-05 举报
  • dillyshary 丨Lv 1
    申请劳动仲裁恢复劳动关系
    +1 2016-06-05 举报
  • 喜洋洋107 丨Lv 0
    哺乳期不得辞退，可以申请劳动仲裁维权
    +1 2016-06-05 举报
  • 阳光甜橙 丨Lv 4
    辞退理由？看辞退理由合不合法，一般哺乳期不能辞退。
    +1 2016-06-05 举报
  • 婉巧儿 丨Lv 4
    你好，公司涉嫌违法解除，可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求赔偿。如需帮助可来电咨询。
    +1 2016-06-05 举报
  • 凌凯电子 丨Lv 3
    不合理，违法，你可以尽快劳动仲裁，比较合理的是到哺乳期结束的工资和10个月解除补偿
    +1 2016-06-05 举报
  • leiyyy 丨Lv 0
    肯定是不合理的。如需进一步帮助，可来电咨询。
    +1 2016-06-05 举报
  • 财运追月 丨Lv 4
    哺乳假是到期?
    +1 2016-06-05 举报
  • 陈慧钰 丨Lv 0
    你好！你公司违反了劳动法的相关规定，在女性“三期”不得辞退（除非有法定可以解除合同的情形）。你可申请劳动仲裁来维权。
    +1 2016-06-05 举报
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