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  • 目前我已经离职,但工资并未结算,公司这种拖欠工资的

    目前我已经离职，但工资并未结算，公司这种拖欠工资的行为该如何解决？第一，是公司找我来任职的，有种感觉被利用完就丢，也是公司无故辞退我，说我的价值在那大材小用，因为资金难周转是最主要原因 。第二，合同有规定无故辞退需付我双倍工资，公司给的答案是付不出来，公司4月30日前是30日发工资，五月开始调为每月10日发放工资 。5月10日是工资出粮日，我于5月8日离开 。约定5月30日发放我四月份至5月7日工资，薪资是每月8K 。现在已超出约定期限，还有一直拖欠的意思 。请问我该如何维权？请各位名人，各位律师帮忙解答，感激不尽！ 北京市

    提问者：月跳跳

    发布于2016-06-02 北京市

共10个回答
  • 恋一小屋 丨Lv 3
    你可以区劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，解答满意请点击“好评”
    +11 2016-06-02 举报
  • lang413926 丨Lv 1
    及时申请劳动仲裁，索要拖欠的工资及辞退经济赔偿金。
    +1 2016-06-02 举报
  • soufun-s122197633 丨Lv 0
    您好，直接提起劳动争议仲裁。
    +1 2016-06-02 举报
  • fanny_zung 丨Lv 6
    若公司发生经营不善的情况，一定要及时主张权利，委托律师可以帮助你争取更多的权利。
    +1 2016-06-02 举报
  • 颤栗马甲 丨Lv 4
    你好，对于单位拖欠工资行为，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。对方延迟支付工资，你不仅可主张全额支付工资，还有权主张25%拖欠的工资的经济补偿金。对于单位非法解除劳动关系的行为，你可以主张双倍的经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。（劳动案件律师费由工作单位支付）
    +1 2016-06-02 举报
  • 针灸杨 丨Lv 1
    你好！可以申请劳动争议仲裁。
    +1 2016-06-02 举报
  • 清新愉快 丨Lv 0
    你好，建议及时委托律师介入起诉解决。
    +1 2016-06-02 举报
  • 灰太狼他爹 丨Lv 0
    您好！可以提起劳动争议仲裁。
    +1 2016-06-02 举报
  • 鼠宝来 丨Lv 4
    去单位所属的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    +1 2016-06-02 举报
  • linmuyishu 丨Lv 1
    可以联系律师提起劳动仲裁，要回欠薪。
    +1 2016-06-02 举报
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