房天下 > 房天下问答 > 业主生活 > 其他
  • 员工离职后公司继续买社保

    员工怀孕辞职,但要求社保再缴三个月,因员工另一个小孩上学申请学校,社保不能停;这样操作对公司有没有什么影响,有没有什么对应措施 北京市

    提问者:whd2000

    发布于2016-06-02 北京市

共3个回答
  • 全乱套了 丨Lv 1
    你好,一般没有影响的。你们可以协商解决的。
    +1 2016-06-02 举报
  • updown_girl 丨Lv 2
    成都资深律师团队解答如下: 员工辞职后,单位没有再给员工购买社保的义务,若单位愿意为员工购买社保,建议单位与员工签订书面的协议,协议内容建议您联系律师,提供详细资料,由律师代为起草,避免对单位产生不利影响。
    +1 2016-06-02 举报
  • merry_leung 丨Lv 2
    你好,双方协商一致可以的,签订协议约定即可
    +1 2016-06-02 举报
热门人气推荐
免责声明:问答内容均来源于互联网用户,房天下对其内容不负责任,如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。