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  • 9月从公司离职,由于人事的疏忽,十月份的社保原公司也给我交了,今天人事打电话让我将钱还给公司,个人部分和单位缴纳部分共1800元,目前我还处于待业状态,从法律角度讲这件事怎么处理比较妥当?

    9月从公司离职，由于人事的疏忽，十月份的社保原公司也给我交了，今天人事打电话让我将钱还给公司，个人部分和单位缴纳部分共1800元，目前我还处于待业状态，从法律角度讲这件事怎么处理比较妥当？ 北京市

    提问者：秋风网络

    发布于2015-10-25 北京市

共9个回答
  • rewvan 丨Lv 0
    协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    +10 2015-10-25 举报
  • 小雅CC 丨Lv 2
    你好，可以不用返还
    +11 2015-10-25 举报
  • 夫甲夫甲 丨Lv 0
    属于不当得利的部分，应该返还 。
    +1 2015-10-25 举报
  • visacgreality 丨Lv 0
    偿还给公司，避免公司追究你的责任。
    +1 2015-10-25 举报
  • 大家教育 丨Lv 4
    你好，可以申请劳动仲裁。
    +1 2015-10-25 举报
  • 哆啦kitty 丨Lv 4
    不给就可以。公司不会因为这点钱起诉你的。但是你要有个离职证明，以免后期为难。
    +1 2015-10-25 举报
  • zxiong9012 丨Lv 0
    你好，应当返还的
    +1 2015-10-25 举报
  • 实用资源网 丨Lv 4
    您好，建议与公司协商解决，协商不成，公司有可能会起诉要求返还。如有疑问，请来电详细咨询。
    +1 2015-10-25 举报
  • SM男孩天空 丨Lv 4
    您好，可以不予返还
    +1 2015-10-25 举报
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