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  • 请问我在一个私营企业上班签订了合同,合同说是休息按照国家规定休假,但是实际上每月只有五天休息。而且法

    请问我在一个私营企业上班签订了合同，合同说是休息按照国家规定休假，但是实际上每月只有五天休息。而且法定节假日还没有。这种情况我们员工应该怎么维权。需要什么证据证明吗 北京市

    提问者：韩雨轩

    发布于2015-05-07 北京市

共7个回答
  • xzxxokok 丨Lv 0
    您好，加班有权主张加班费，可以申请劳动仲裁。
    +1 2015-05-07 举报
  • jcd1234 丨Lv 5
    你好，协商不成，可申请劳动仲裁
    +1 2015-05-07 举报
  • 紫蝴蝶的梦想 丨Lv 1
    您好，可以去劳动监察大队投诉
    +1 2015-05-07 举报
  • 新同福客栈 丨Lv 1
    您好，建议先协商，协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。 
    +1 2015-05-07 举报
  • sanyuecaozhang 丨Lv 4
    您好，加班有权主张加班费，但是需要劳动者提供证据证明。协商不成可申请劳动仲裁维权。
    +1 2015-05-07 举报
  • 表派派表 丨Lv 4
    你好，可以要求公司给予补偿的
    +1 2015-05-07 举报
  • 鍾樂珊 丨Lv 0
    可以申请劳动仲裁。证明加班的证据。
    +1 2015-05-07 举报
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