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我在杭州一工厂上班十一了,现工厂拆迁老板说给我们半个月的工资,前十几天他叫签字了一份工资表
答：可以走法律途径要求补偿。但最好劳动仲裁。律师费不划算
2018-05-07 11:36:401个回答
拆迁赔偿款赔员工前十二月的平均工资一样吗?因本人在十二月之内拿钢板休息两个月怎么理解?
答：你好 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确..
2018-04-24 16:33:211个回答
