年终奖映射行业兴衰:房地产业最得瑟金融最惨

年前最能振奋人心的东西是什么？不少人都会回答是“年终奖”。

不过不同行业的年终奖往往是冰火两重天。济南楼市一位妈妈级置业顾问，去年一年卖楼6.95亿元，一次性获税后奖金500万元，堪比2012年国家科学技术奖奖金；而有悲催者在网上爆料他所在的小型外贸公司的“新型”年终奖，只给员工每人发袋馒头，寓意“蒸蒸日上”。

“年终奖的主要作用，是通过合理客观地评价员工当年的工作表现，并给予相应的鼓励。”科锐国际人力资源有限公司业务总监周学平对《财经日报》记者表示。科锐国际研究中心最近发布的《2012企业年终奖调研报告》显示，就行业而言，70%的受访地产企业将上调年终奖，比例。其次是服务业、医疗健康、高科技、零售业、消费品、物流、能源与化工、汽车、机械制造、金融业。

房地产行业年终奖最“得瑟”的原因，上述报告认为，是抑制了两年的刚性需求在2012年集中爆发，加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源，双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标。“此时上调年终奖，既能鼓舞士气，也能激励员工冲击今年的销售目标。”

IT互联网公司也是让人羡慕、嫉妒、恨。华为在披露2012年经营业绩时，CFO孟晚舟公开称给员工们的年终奖预算高达125亿元，总额较2011年增长38%。腾讯则被传发了24个月工资作为年终奖，而传说腾讯的DNF游戏部门年终奖高达48个月。阿里巴巴公司则表示，集团将对全体员工在年终奖之外额外奖励一个月薪酬，并将打入员工的支付宝账户之中。

相比而言，金融、机械制造受访企业上调年终奖比例。一位在某造船业上市公司的员工告诉记者，今年年终奖比去年相差很多，“不过这也不奇怪，整个行业形势都不好，去年我们公司不仅新增订单减少了很多，一些以前的订单也被取消了。”据中国经济景气监测中心报告，2012年企业景气度低、下滑相对比较明显的主要是钢铁等与投资相关的产业，制造业内部，钢铁、石油加工、化纤等三个行业处于不景气区间。

基金和券商等行业的年终奖就只能用“雪上加霜”来形容，持续不振的资本市场环境，给从业人员带来了较大的压力，不少降薪裁员。就是常常让人垂涎的美国华[0.09 0.00%]尔街年终奖也大为缩水，外媒报道，摩根士丹利的数千名交易员、投资银行家和其他雇员今年收到年终奖的方式，或将是欠条而不是现金。

“年终奖通常是与企业业绩和员工绩效挂钩的，当然不同的行业景气程度不同，年终奖也有较大差别。”摹根麦肯立(上海)企业和投资银行部的高级顾问施然雰表示，不过在整体经济形势不好的状况下，即便要降低年终奖，老板和人力资源部门应该在此前用其他形式让员工了解情况，使大家有所心理预期，员工也能比较理智地看待行业发展环境。

对于整个市场而言，年终奖发挥的影响力越来越大，上述科锐国际报告认为，不论是对企业还是整个行业、城市还是整个区域而言，年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励，它已经开始成为判断企业或行业或区域发展兴衰、人才吸引与留用的重要参照指标。

当然，从人才保留来看，周学平认为，年终奖并非企业保留人才的主要工具，企业还是要通过多元化的措施来保留人才，包括各种福利类措施(保险、补贴、员工保留奖、弹性工作时间、海外派遣等等)，以及非福利类措施(提高薪酬竞争水平、职业生涯规划、提升雇主品牌、轮岗等等)。

穆迪：更多积极信号定调中国房地产行业回暖 财经网

进入2013年以来，国际评级机构密切关注中国房地产市场的动向。继惠誉预计中国房地产行业今年将继续回暖后，穆迪发布的《中国房地产市场焦点》报告也显示，中国房地产市场出现了更多积极的信号。

穆迪追踪的数据显示，去年11月和12月中国房产市场的签约销售总额良好。12月签约销售额达到8680亿元，同比增长14%，创年内新高。穆迪预计，由于春节的影响，未来几个月签约销售额将低于12月的水平，但今年季度仍将实现强劲的销售同比增长。

同时，自去年11月以来，中国70个大中城市房价的下行趋势已发生逆转。11月和12月分别有29和44个城市的房价同比温和上涨（涨幅不超过5%），而10月份只有14个城市出现这种情况，穆迪认为，房价已经触底。

在穆迪跟踪的15家受评开发商中，有14家开发商完成或超过了2012年全年的销售目标。其中，恒大地产（03333.HK）的签约销售额，达到923亿元，同比增长15%；中国海外（00688.HK）和绿城中国（03900.HK）紧随其后，销售额分别为915亿元（同比增长27%）和511亿元（同比增长54%）。

此外，随着市场回暖，更加活跃的融资活动也提升了开发商的流动性。今年以来，在穆迪评级的15家开发商中，12家在境外债券市场共计融资53.5亿美元，超过去年第四季度的43亿美元，融资顺畅也有利于开发商在市场回暖时及时扩充业务及优化资产结构。