注意啦!下个月,你的住房公积金可能要有变化了!

通常情况下，住房公积金是以上一年的7月1日至当年6月30日为一个年度单位作调整，所在单位一般在7月份根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整公积金缴纳基数。换句话说，下个月，你的住房公积金可能就要有变化了！

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。也就是说，每月存入账户的住房公积金由两部分构成，分别是个人缴纳和单位缴纳。 随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。

根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。那么，与“我”的住房公积金相关的变化有哪些呢？

以北京为例，职工平均工资发生变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。北京职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为北京公布的上年度工资标准。

2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。北京市2017年度职工平均工资比上一年有所增长，意味着不少人的住房公积金也会发生变化。

在使用住房公积金置办房产时，也受到了相关政策保障。2017年，住房城乡建设部、财政部、人民银行、原国土资源部联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》，明确房地产开发企业不得拒绝缴存职工使用住房公积金贷款购房，并加大联合惩戒力度。

为方便缴存职工跨区域就业，2017年7月建成并开通住房公积金转移接续平台，让数据多跑路，让群众少跑腿，实现了“账随人走，钱随账走”，住房公积金使用将更加便捷。

新闻来源：腾讯房产