公积金问题
公积金-问答
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物业公司是否应该为北京农户员工缴纳住房公积金?
物业公司应为北京农民工员工缴纳住房公积金。根据相关规定，物业公司作为雇主，应当为员工缴纳住房公积金，包括农民工员工在内。住房公积金是一项重要的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高居民的居住水平，保障员工的基本生活权益。物业公司作为用人单位，应当依法履行缴纳住房公积金的义务，保障员工的合法权益。对于北京农民工员工而言，物业公司同样应当按照规定为其缴纳住房公积金，确保其享有应有的社会保障待.. -
能否用公积金贷款买第二套房执行首套政策?
公积金贷款购买第二套房执行的是二套房政策，而不是首套政策。根据相关规定，购买第二套房属于二套房贷款，因此公积金贷款购买第二套房通常会执行相应的二套房政策。在使用公积金贷款购买第二套房时，首先需要符合相关政策规定的条件，如提供足额首付款、符合购房资格等。此外，不同地区对于二套房的政策执行也可能有所不同，建议在购房前咨询当地公积金管理部门或银行，了解具体政策和办理流程，以便顺利办理贷款购房手续。 -
男房婚前买房子婚后可以用女方住房公积金还贷款吗??
可以。婚前一人贷款购买的住房,婚后是可以提取双方的住房公积金帐户余额用来偿还贷款的。 -
我工作26年,没有住房公积金,单位要换工作怎么办?
如果您工作了26年没有缴纳住房公积金，单位要换工作时，首先需要确认新单位是否缴纳住房公积金。如果新单位需要您缴纳住房公积金，您可以向原单位申请办理公积金提取手续。根据相关规定，您可以提取个人账户内的公积金，用于购买、建造、翻修首套住房或还房贷等。提取时需要提供相关证明材料，具体操作流程可以咨询当地公积金管理部门。如果您不打算购房，也可以选择将公积金转移至新单位，继续缴纳公积金。在办理公积金提取.. -
未按时缴纳住房公积金,解除合同需赔偿吗?
根据相关规定，未按时缴纳住房公积金可能会导致解除合同需要支付赔偿的情况。在房屋买卖或租赁合同中，一般会规定双方应当按时足额缴纳住房公积金。如果一方未按时缴纳公积金，导致合同解除，可能需要承担违约责任，包括赔偿对方因此而遭受的损失。因此，建议在签订合同时务必遵守公积金缴纳的规定，避免因此引发纠纷。 -
外企15年不缴公积金,公司要补交吗?
根据相关规定，用人单位应当依法为职工缴纳住房公积金。对于外企15年未缴纳住房公积金的情况，公司在发现问题后应及时补缴。根据相关规定，单位应当按照规定的比例将欠缴部分一次性补缴至住房公积金管理部门，同时承担相应的罚款责任。对于职工个人部分的公积金缴纳问题，建议职工主动与住房公积金管理部门联系，了解个人权益并积极维护。在补缴过程中，公司和职工需密切配合，确保公积金的合规缴纳，维护双方的合法权益。 -
公积金扣款金额异常,应该怎么处理?
公积金扣款金额异常可能是由于多种原因引起的，比如单位或个人缴存金额错误、公积金账户信息不准确等。首先，您可以向所在单位的人力资源部门或公积金管理部门进行咨询，核实缴存记录和账户信息是否正确。其次，如果发现扣款金额异常，可以向相关部门提出书面申诉，要求核实并调整扣款金额。在处理过程中，建议保留好相关证据，如工资单、银行流水等，以便日后核实情况。总的来说，及时沟通并配合相关部门的调查是解决公积金扣.. -
单位国管公积金+农村户口,单位拒不交合法吗?
根据相关规定，单位应当依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。农村户口员工在城市就业，单位同样应当按规定为其缴纳公积金。国家规定的国管公积金是指国家机关、事业单位、国有企业的公积金，单位应当按照相关规定缴存。单位如果拒不按规定为员工缴纳公积金，属于违法行为。农村户口员工及国管公积金员工均享有应有的公积金权益，单位不得拒绝合法缴纳。如遇单位拒绝缴纳公积金的情况，员工可以向相关部门投诉举报，维护自身合.. -
个人签署同意将住房公积金以补助形式发放到工资卡合法吗?
根据相关规定，个人签署同意将住房公积金以补助形式发放到工资卡是合法的。住房公积金作为一项社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高居民的住房条件。个人可以根据自身需求选择将住房公积金以补助形式发放到工资卡，用于购买、修缮、建造住房或者还贷等相关支出。在签署同意时，建议注意确认相关手续是否完备，以确保合法合规。 -
公积金没交全,能维权吗?
公积金是一种由国家设立的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。根据相关规定，公积金的缴存是义务性的，雇主应当按时足额缴纳职工的公积金。如果发现公积金没有被全额缴纳，职工可以通过以下途径维护自己的权益。首先，可以向用人单位提出书面申诉，要求其补交未缴纳的部分。其次，可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求监督其用人单位履行公积金缴存义务。最后，如果上述途径无法解决问题，职工还可以向劳动监察部门..