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  • 鸿腾家居广场跟员工既不签合同,也不交保险,招来新员工没有两周就辞退裁人,这样的商场怎么就没人查查呢

    对待商户的问题出于应付鸿腾家居广场内部管理混乱，这样的公司早晚会倒闭，请应聘的朋友们不用继续上当，是家族公司，严于律人，里面的管理人员都是老板的家人，他们既没学历也不懂管理，纯属于小民意识。真是宽予利己 北京市

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    提问者：没有结局

    发布于2015-04-11 北京市

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共2个回答
  • xueyuanchubanshe 丨Lv 0
    不购买社会保险并不能算违法《劳动合同法》规定，作为劳动者也有应对的办法，然后向当地的劳动保障部门投诉，那就是绝不主动离职，如果单位辞退裁人，单位有一个月签订劳动合同的缓冲期。最后，所以，可以通过劳动争议仲裁来维权，在这个月里面单位不签劳动合同。但是，一般受理的是劳动监察大队，保留书面证据和录音资料证明违法解除劳动关系
    +1 2015-04-11 举报
  • 谢佳8号 丨Lv 4
    则是违法解除劳动合同，低级的错误在试用期内只要不符合录用条件的才可以辞退，要支付赔偿金，更是愚蠢的做法，可以申请劳动仲裁，如果没有。不签劳动合同和不交社保
    +1 2015-04-11 举报
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