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  • 我原在天津一家韩资工厂工作,2011年8月休产后假三个月,之后因为颈椎病一直休病假,2012年8月底工厂通知上班,9月1号我到单位报到,又告知我无限期停工,给了一个月的工资,然后每月给缴纳保险,公积金停缴,期间也按照单位通知签订劳动合同,但是单位一直没有交予我的劳动合同书,2015年3月底通知我复工,如果不到岗,将解除劳动合同,在停工期间为维持生活在外打零工,请问如果单位强制解除劳动合同我应该怎样维权?

    我原在天津一家韩资工厂工作，2011年8月休产后假三个月，之后因为颈椎病一直休病假，2012年8月底工厂通知上班，9月1号我到单位报到，又告知我无限期停工，给了一个月的工资，然后每月给缴纳保险，公积金停缴，期间也按照单位通知签订劳动合同，但是单位一直没有交予我的劳动合同书，2015年3月底通知我复工，如果不到岗，将解除劳动合同，在停工期间为维持生活在外打零工，请问如果单位强制解除劳动合同我应该怎样维权？ 北京市

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    提问者：宁可网络

    发布于2015-04-01 北京市

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