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共3个回答
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蓝梦在线 丨Lv 4
若因工作原因而导致员工伤害，员工可以在进行工伤认定，劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等因素而定，就赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。 -
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syzhjjw 丨Lv 0
你好，先进行医疗，同时向社保局认定工伤， 如果单位购买了工伤保险 ，可以分别找单位和社保局支付各自承担的费用，如果未购买就全部找单位。如果没有劳动合同，要先到仲裁委申请认定劳动关系存在的仲裁，然后才能申请认定工伤。具体赔偿项目 可以看下《工伤保险条例》的具体规定 -
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那是你想多了 丨Lv 4
先申请工伤认定，走工伤程序要求赔偿。 -
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